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提起村干部，不少人會想到“老支書”“老村主任”的形象，但是包養廣西壯族自治區凌云縣下甲鎮包養網加西村的村民們卻不一樣。去年5月，村“兩委”班子換屆后，班子實現了年輕化——村支書勞庭鐵是“80后”，班子隊伍里還有兩名“90后”。
凌云縣包養網委組織部部長白瑪澤仁介紹，年輕村干部們文化水平相對較高，腦子包養也活，在帶領群眾發展脫貧產業上很有優勢。
幾年包養網前，加西包養網村村民勞文祖建房子時摔下來受了重傷，一家因病返貧，兩個小孩還在上學，靠妻子莫氏物支撐全包養網家。村干包養網部根據他家的情況，動員莫氏物種桑養蠶，去年全家收入4萬元，順利脫貧。
在村級黨組織建設中，凌云縣明確優先推選和不能推選等標準，確保將群眾滿意、組織放心包養的能人選進班子。實施黨員致富帶富“領頭雁”工程，選拔一批能力強的黨員擔任村黨組織書記。
凌云有“茶鄉包養”之名，泗城鎮隴照村黨總支書記萬崇尚是縣里一家茶企負責人，幫助包養鄰近村將小茶葉變成大產業。公包養網司負責統一剪枝、除草、施肥，通過“公司+基地+合作社+貧困戶”模式，帶動平林村、央里村包養等5個村村民抱團發展產業，近兩年共有432戶貧困戶產業脫貧。
扶貧必扶智。從2015年11月開始，浩坤村黨支部舉辦精準扶貧大講堂，對村民進行建筑、廚藝、手工藝制作等技能培訓。目前大講堂共舉辦115次，培訓群眾5000多人次。截至去年底，浩坤村已實現脫貧104戶460人，貧困發生率從47%下降到23%，脫貧戶人均純收入達6包養000元。
脫貧包養網攻堅還要充分發揮黨支部協調作用。縣里組織有黨員與重點脫貧對象結對子，開展“村企結對共建”幫扶活動；選取產業相同、地域相連的合作社包養進行整合，成立合作社聯合社，先進帶后進，結對加快片區經濟社會發展，有效帶動850戶45包養00名貧困人口脫貧。
“因村派人、包養選優配強”，凌云縣加大駐村幫扶干部隊伍建設，推動黨員干部沉在一線。20包養12年以來，累計選派128名機關事業干部駐村擔任第一書記，25名大學生村官到貧困包養網村任職，257名機關企事業干部擔任扶貧工作隊員，110名年輕有為的同志擔任村級扶貧專干，實現每個村都有1支駐村工作隊、1名扶包養貧專干，每個貧困村都有包養網1名第一書記，每戶貧困戶都有1名幫扶責任人。
駐村第一書記深入查找貧困原因，抓產業發展，抓基礎建設，不斷加強村“兩委”班子建設，發揮黨員包養網示范作用。截至目前，縣里共指導建立村民合作社110包養網個，農包養網民專業合作社88個，組織開展農民培訓208包養期17包養704包養網人次，培養經濟能人包養網350人，發展農村黨員85人，整頓軟弱渙散村11個。
《 人民日報 》（ 2018年09月02日 1包養0 版）
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